Consultoria de RH desde 2011: estruturamos processos, desenvolvemos líderes e cuidamos das pessoas da sua empresa, do diagnóstico à execução.
Quando o RH vira só operação, a empresa perde clareza, ritmo e energia. Contratação sem critério, líder sobrecarregado, turnover alto e processo que depende de uma pessoa só. A Evolve360 entra para organizar a base e sustentar o próximo estágio do seu crescimento.
Cada frente funciona sozinha ou dentro de um programa completo, conduzido pelas sócias da Evolve. Continue rolando para ver o que entregamos em cada uma.
A rotina de RH da sua empresa conduzida pela Evolve, com o time da Kathia atuando dentro da operação.
Para quem: Empresas sem área de RH estruturada ou com equipe enxuta.
Contratações com critério: entrevista estruturada, análise comportamental e aderência à cultura da empresa.
Para quem: Quem precisa contratar melhor e errar menos na escolha.
Folha de pagamento e rotinas de DP em conformidade, com menos risco trabalhista e mais previsibilidade.
Para quem: Empresas que querem tirar o DP do improviso.
Revisão de processos e documentos para encontrar riscos trabalhistas antes que virem passivo.
Para quem: Empresas em crescimento, fusão ou troca de gestão.
Estrutura de cargos e faixas salariais clara e justa, que acaba com a dúvida sobre quem faz o quê e quanto vale.
Para quem: Times que cresceram e perderam a referência de remuneração.
Líderes com método: rituais de gestão, desenvolvimento e acompanhamento, em treinamentos presenciais e online.
Para quem: Gestores promovidos pela técnica que agora lideram pessoas.
Pesquisa, diagnóstico de engajamento e plano de ação para agir no que a equipe realmente sente.
Para quem: Empresas com turnover alto ou conflitos que se repetem.
Riscos psicossociais mapeados, documentação em dia e gestão preventiva, como a NR-1 exige.
Para quem: Toda empresa com colaboradores registrados.
Estruturação dos subsistemas de DHO, do diagnóstico à medição de resultados.
Para quem: Empresas médias e grandes que querem crescer com gente preparada.
A Evolve entende, prioriza, implementa junto com a sua equipe e acompanha o resultado, etapa por etapa.
Mapeamos cultura, liderança, estrutura, riscos e gargalos de pessoas.
Priorizamos o que muda resultado primeiro, com metas e responsáveis claros.
Entramos junto na execução, criando processos simples, úteis e sustentáveis.
Medimos evolução, ajustamos rotas e fortalecemos a autonomia da operação.
15 anos de mercado, +50 empresas atendidas e +30 anos de experiência na liderança.
A gestão de pessoas deixa de ser urgência e vira vantagem: decisões mais rápidas, times mais maduros e uma estrutura que acompanha o crescimento.
Três sócias, uma entrega. A Evolve360 foi construída por quem atua dentro das empresas, não só no papel.
CEO e fundadora
Fundou a Evolve360 a partir da prática: mais de 30 anos em gestão de pessoas, atuando dentro das empresas, não só no papel.
Trajetória
Atento, Grupo Splice, Automec Chevrolet, HB Soluções e Laboratórios, Qualify Group, Dun&Bradstreet, Sika, Salmeron, Globo.com, Facens, Eduzz
Sócia, DP e Trabalhista
Especialista em Departamento Pessoal, folha de pagamento e auditoria trabalhista, com quase 30 anos em administração de pessoal, conformidade legal e governança trabalhista.
Trajetória
Mazars, DR Construtora, Mairinque Supermercado, Latex, Automec Chevrolet
Sócia, Desenvolvimento Humano
Especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional, estrutura os subsistemas de DHO em empresas médias e grandes, do diagnóstico à medição de resultados.
Trajetória
Eduzz, Microlins, Automec
No diagnóstico, a Evolve360 mapeia os desafios da sua gestão de pessoas e aponta os próximos passos práticos.
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